面談紀錄表

面試時紀錄應聘者面試狀況，並跑單給主管或人資單位控管及了解招募狀況。

跨部門徵詢意見或用人單位意見交換，透過內部充分交流決定是否聘用面試者。

▲ 範例表單

▲ 流程設計

功能教學

1. 表單設計依照「面談→轉介其他部門→任用」的工作流程進行設計。
2. 表單設計加入符合工作流程的欄位。
3. 流程設計依部門層級簽至最高主管，若建議轉介其他部門，可依條件簽至該部門主管。
4. 最後將表單簽至人資單位做任用單位及核發薪資的紀錄。

（功能教學僅作為示範範例，您可以依需求自行調整）