2020.01.10 / 經濟日報 李福忠

有幸福企業之稱,專精於「U-Office Force雲端辦公室」及協助企業電子化軟體及雲端軟體的設計與開發的一等一科技(7492),創立邁入第14個年頭,因應人員不斷成長、業務需求不斷擴大,1 月3日正式喬遷至高軟園區B棟2樓(高雄市前鎮區復興四路2號2樓之2),總經理梁家彰表示,一等一科技將著手建構一個「共享、共創」的生態圈平台,擴大喬遷更象徵一等一科技將邁向下一個階段的新里程碑。

▲ 一等一科技創立邁入第14個年頭,至今人員已成長3倍、業績成長4倍、空間多了5倍,更是一支堅強的團隊。 李福忠/攝影

10多年前,一等一科技進駐高雄軟體園區育成中心時,早已洞悉未來網路將會蓬勃發展,無論出差或與家人出遊到世界任何角落時,也能即時了解公司狀況,即時處理公務,因此投入開發「雲端行動辦公室軟體U-Office Force」,為企業行動化管理及軟體應用帶來全新選擇。

U-Office Force雲端辦公室,具備資訊整合力、擴充性及完善的軟體元件等功能,涵蓋有「企業資訊入口EIP」、「工作流程管理BPM」、「ISO文件管理」及「行動辦公APP」等產品,能提升工作流程管理效能,並解決人員管理上所面臨的各種挑戰。目前已有近600家中小企業及上市櫃企業及20萬個末端使用者。

▲ 資策會地方創生服務處處長洪毓祥(左一)、主任戴偉峻(左二)、資育公司經理陳金宗(右一)、國立高雄科技大學網路中心主任傅振瑞博士(右二),共同向一等一科技董事長林炳輝(左三)、總經理梁家彰(左四)恭賀業務擴大喬遷之喜。 李福忠/攝影

一等一科技服務的對象不僅是企業界,連學術界、公部門等經常也都仰賴一等一科技的創新雲端行動化科技,來提升行政效率、降低營運成本。在一等一科技辦公室右邊牆面上滿是該公司服務的企業及單位,以及相關國內外專利證書,再再顯示該公司廣獲各界的肯定。

國立高雄科技大學智慧商務系暨研究所教授、也是電腦與網路中心主任傅振瑞表示,一等一科技的「流程引擎」可說是全台最大,因應時代變化,資訊流通快速,學校的公文、簽呈、差勤系統、加班申請等行政流程也必須更加快速,甚至學生修課的加退選也必須更加方便,尤其更要逐步邁向全面無紙化。傅振瑞說,高科大目前已與一等一科技進行與舊系統的無縫接軌等技術支援,積極評估導入一等一科技的流程引擎系統。

走進一等一科技的辦公室,迎面而來的是「快樂、熱情、主動、創新」,這是一等一科技奉行的四大精神標語,更是該公司的企業文化。梁家彰強調,很少有企業將「快樂」擺在第一位,這也是他要求所有同仁不論在工作及生活上,快樂都是最重要的。

因此,當過去經常傳出企業裁員、無薪假,但一等一科技從創立至今人員成長3倍、業績成長4倍、空間多了5倍,除每月辦慶生,壽星有壽星假,每周三下午還有2小時的運動假,所有同仁可依自己需求每日上午8:00~9:30彈性打卡,做滿8小時即可下班,種種的人性化管理及優渥的福利,成為業界公認的「幸福企業」。

屏東大學副校長兼資訊學院院長王隆仁表示,10年前他指導的資工所研究生黃雅君從一畢業就到一等一科技服務至今,看著她一路成長的同時也更深入認識與了解一等一科技,人性化管理且經常外聘專家到公司上課,提升員工專業知識等種種政策與作風,堪稱是企業的楷模。

目前已是一等一科技產品部副理的黃雅君表示,公司的工作環境與氛圍與其他企業真的不同,員工自由,老闆、主管與員工間相處融洽、溝通密切,因此工作效率大幅提升,尤其資訊業瞬息萬變,為能擴充專業知識公司聘請專業講師在上班時間幫員工上課,讓大家接觸新的東西、導入新的觀念。例如,近來公司導入敏捷式開發法,取代傳統的瀑布式開發。黃雅君強調,去年她因自己身體不適,陸陸續續請假2~3個月休養,公司不但沒有找人取代她,反而要她安心養病,同事間相互支援,工作完全不受影響。

梁家彰笑說,「員工不快樂,就會讓客戶不快樂;客戶不快樂,就會讓公司不快樂」,公司所有的措施、政策都是以「快樂」為第一考量。也就是如此,一等一科技業績不斷成長,多年來不僅獲獎無數,更榮獲登錄櫃買中心創櫃版的肯定。

▲ 一等一科技短短10多年就能如此蓬勃發展,並榮登櫃買中心創櫃版肯定,最主要核心是該公司已成為「幸福企業」的指標之一,員工充滿活力及創造力。 李福忠/攝影