[高雄都會台採訪報導]在地幸福企業 致力打造友善職場環境
想知道如何從員工的需求出發,打造有溫度的職場環境,讓員工感受到重視,進而認同企業文化嗎?來自高雄都會台採訪報導,讓我們來聽聽梁總怎麼說呢?
想知道如何從員工的需求出發,打造有溫度的職場環境,讓員工感受到重視,進而認同企業文化嗎?來自高雄都會台採訪報導,讓我們來聽聽梁總怎麼說呢?
「人才是事業體的根基!」高市勞工局為鼓勵高雄在地幸福企業,舉辦「109年福企金賞活動」共有七項標籤獎項,於12/2高雄市大魯閣草衙道草衙劇場盛大舉辦頒獎典禮,由局長李煥熏親自頒發獎座。 一等一科技奪得2項標籤獎項【休假類 福企金賞獎】、【福利類 福企金賞獎】,感謝高市勞工局及員工的支持,願每一位員工在健康快樂中建功立業,一起創造美好的未來!
感謝大家對活動的支持,此次講座讓 UOF 家族成員了解一等一科技不僅是一家單純軟體開發的公司,而是一家協助客戶提昇管理的公司,幫助 UOF 家族成員在迅速、便利、低成本的條件下來達到管理提昇的目標,藉由推廣「AP Store」平台,同時讓大家認識即將在 AP Store 上架的四個應用工具,分別為:一、漢門科技的大數據應用。二、漢門科技的測驗/績效模組。三、亞家科技的數位人才庫。四、電子文件安全管理- UOF RMS。
UOF 產品目前六百家的客戶,以及許多的配合客製開發商,這些年開發商們累積有為 UOF 開發出很棒的功能、模組,所以此次的講座主要目的有: 一、請各客製功能模組的負責人分享其功能為何。 二、台下小組討論、互動在實作 UOF 開發時的問題。
為肯定高雄市企業在地深耕發展,積極開拓國際舞台與健全企業營運管理,高雄市政府經濟發展局(109)年持續辦理「高雄典範企業領航獎』,選拔以高雄為主要經營基地,並在國際市場具高度競爭力特質之優良在地企業,期以高雄在地打拼的精神,做為高雄市各類型企業的典範。
2020-08-21 經濟日報 李福忠 為能打破過往只有生產者能將「價值」鑲嵌於產品與服務中,再提供給客戶的線性價值鏈關係,以追求創新為職志的一等一科技,特打造「U-Office Force 價值共創平台」,透過「服務主導邏輯思維」不僅能讓客戶彼此間透過平台進行對話、決定產品功能,還能成為價值創造過程中的「參與者」,共創嶄新優勢的商業模式...
企業在經營過程中最重視的還是營運績效,但是當企業經理人談到營運績效,眼中所看的都是數字與報表,也就是把重心放在經營成果上。因此在企業投入E化時,一開始重視的依然像是ERP(Enterprise resource planning)、BI(Business Intelligence)、MES(Manufacturing Execution System)等
後疫情時代的台灣,為何還是有些企業無法順利導入居家辦公呢? 就我們長年對一般非產線企業的觀察來看,原因可以分為上對下、下對上、內對外、外對內等四個面向。
衛福部長陳時中在疫情中心每日例行記者會上針對回國檢疫者有以下這段談話:「每個人的自覺不同,陳述的情況也不一樣,只要願意講就是對的,不要說隱瞞不隱瞞,當社會對確診或疑似者獵巫的情況越厲害,事實的呈現就會越少,對疫情的調查就會造成阻礙。
我想問各位還在競競業業努力工作的各位一個問題?您為什麼這麼努力工作賺錢?圖的是什麼?