在UOF系統開始導入時，也花了一些時間與心力，因為這項變革改變了公司的作業流程，相關的人員必需調整原本的作業習慣，但在使用後解了整個UOF系統功能，確實讓原本很複雜的工作溝通變得更加簡單，也提升到整體的工作效率，所以雖然要改變人員的工作習慣，但在了解UOF帶來的好處後，大家很快就接受了E化的政策，甚至愛用UOF系統。

自從本會導入UOF系統，不僅解決了異地簽核與社會服務的執行問題，大大的提升了整體的服務效率，讓基金會能有餘力幫助更多需要幫助的家庭，而對公司內部來說，通過系統的溝通平台分享社會服務的經驗，也讓內部同仁凝聚力都獲得進一步的提升。短短半年的時間，UOF系統已經成爲大家工作中不可或缺的工具！

在使用系統後的意外收獲是物品的借用管理，以前公司的公用設備常常短少，因為都是由人員自行取用歸還，當東西不見時無法得知最後是誰取用的，現在，使用UOF中的設備管理功能，規定人員借用時需登入系統申請借用，除了能掌握人員借用的情況之外，使用者在使用前也可以透過系統先查看是否東西被借走，減少員工工作上瑣碎時間的耗損。

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UOF系統上線後，韋經理和MIS工程師林元棧都認為對公司管理上最大的助益，是讓紙張的用量減少、通訊費用降低，達到節省公司各項人事、交通等的費用支出，增加個人互相連繫及資訊取得的最大效率。

UOF討論區可針對不同的主題建立討論版和權限，台灣植體就建立一個屬於業務對牙醫的討論版，只有業務角色可以瀏覽和參與討論，這樣每一位業務就可以把自己的經驗放上該討論版，不僅可以分享給大家參考，也可以參與討論。當有新的業務進來，只要設定為業務角色，該新人就有權限進來該討論版學習前輩分享的寶貴經驗，這一點對公司非常重要！